Dandelion setya kanggo nuwuhake lingkungan kerja sing positif, klebu kanggo karyawan, lan salah sawijining cara sing digayuh yaiku nalika ngrameke ulang taun anggota anggota lan cara sing apik banget. Fokus kanggo nggawe rasa bebarengan lan apresiasi, perusahaan kasebut percaya manawa pangenalan lan perayaan ulang taun penting kanggo ngundhakake moral lan mbangun hubungan sing kuat ing tim kasebut.
Saben wulan, Dandelion dadi perayaan ulang tahun kanggo kabeh karyawan sing ulang taun sing ulang taun ing wulan kasebut. Perayaan kasebut ditendhang kanthi pesta kejutan ing ngendi kabeh anggota tim teka kanggo ngrameke lan ngurmati kanca-kancane. Perayaan ulang tahun ditindakake sajrone jam kerja, mesthekake saben wong bisa melu lan seneng acara kasebut. Kanggo nggawe prayaan, Dandelion wis fokus banget kanggo nggawe pengalaman unik kanggo saben karyawan. Departemen sumber daya manungsa Perusahaan nglumpukake informasi babagan karyawan, kepentingan lan pilihan kanggo mesthekake yen prayaan kasebut nggambarake kepribadian kasebut. Apa sing paling disenengi, hadiah sing ana gandhengane karo hobi, utawa uga pertengahan ulang tahun pribadi saka CEO, kita bakal nindakake kabeh kanggo nggawe prayaan sing migunani lan ora bisa dielingake.
Sajrone perayaan kasebut, tim kabeh padha teka kanggo nyanyi ulang tahun sing seneng lan menehi hadiah pribadi kanggo kanca-kanca sing ngrameke ulang taun. Perusahaan iki uga nyiapake jajan ulang taun sing enak kanggo kabeh wong seneng kepenak. Gawe swasana sing nyenengake, bungah karo balon, pita lan dekorasi. Saliyane prayaan kaget, Dandelion nyengkuyung anggota tim kanggo ngirim kertu ulang taun lan pengin rekan. Iki luwih nguatake ikatan antarane karyawan lan nambah sentuhan pribadi kanggo prayaan kasebut.
CEO CEO Dandelion [Pak Wu] nyatakake pentinge ulang taun karyawan sing ngrameke ulang taun, sing nyatakake: "ing Dandelion, kita ndeleng karyawan kita minangka organisasi kita. Kanthi ngrameke ulang taun, kita ora mung nyebutake sadurunge nyeret cilik sing dadi cara sing dawa nggawe budaya kerja sing positif. " Liwat perayaan ulang tahun iki, dandelion tujuane nggawe lingkungan kerja sing nyengkuyung lan nyenengake karyawan sing rumangsa regane lan dihargai. Perusahaan kasebut percaya manawa kanthi ngrameke tim tim mbangun ikatan sing kuwat, ngundhakake moral, lan pungkasane nyumbang kanggo papan kerja sing luwih sukses lan harmoni.
About Dandelion: Dandelion minangka perusahaan dagang kanggo nyedhiyakake macem-macem tarpaulin lan gaman ruangan. Perusahaan kasebut menehi penekanan sing apik kanggo nggawe lingkungan kerja sing positif, nekanake kerja sama, kesejahteraan tim lan pembangunan karyawan. Kanggo informasi luwih lengkap, bukakhttps://www.dandeliontarp.com/utawa kontakpresident@dandelionoutdoor.com.
Wektu kirim: Jul-20-2023