Dandelion nduweni komitmen kanggo ngembangake lingkungan kerja sing positif lan inklusif kanggo para karyawan, lan salah sawijining cara sing bisa ditindakake yaiku ngrayakake ulang tahun anggota tim kanthi cara sing khusus lan tulus.Fokus kanggo nggawe rasa kebersamaan lan penghargaan, perusahaan percaya yen pangenalan lan perayaan ulang tahun penting kanggo nambah semangat lan mbangun hubungan sing kuat ing tim.
Saben wulan, Dandelion nganakake perayaan ulang tahun kanggo kabeh karyawan sing ulang tahun ing wulan kasebut.Perayaan kasebut diwiwiti kanthi pesta kejutan ing ngendi kabeh anggota tim teka bebarengan kanggo ngrayakake lan ngurmati kanca-kancane.Perayaan ulang tahun dianakake sajrone jam kerja, supaya kabeh wong bisa melu lan seneng acara kasebut.Kanggo nggawe pribadhi perayaan kasebut, Dandelion fokus banget kanggo nggawe pengalaman unik kanggo saben karyawan.Departemen sumber daya manusia perusahaan ngumpulake informasi babagan karyawan, kapentingan lan preferensi kanggo mesthekake yen perayaan kasebut nggambarake individualitas.Apa iku suguhan favorit, hadiah related kanggo hobi, utawa malah pesen ulang tahun pribadi saka CEO, kita bakal nindakake kabeh kanggo nggawe prayaan migunani lan paweling.
Sajrone perayaan kasebut, kabeh tim teka bebarengan kanggo nyanyi Happy Birthday lan menehi hadiah khusus kanggo kanca-kanca sing ngrayakake ulang tahun.Perusahaan uga nyiapake kue ulang tahun sing enak kanggo kabeh wong sing seneng manis.Nggawe suasana perayaan lan nyenengake kanthi balon, pita lan dekorasi.Saliyane perayaan kejutan, Dandelion nyengkuyung anggota tim kanggo ngirim kertu ulang tahun lan ucapan selamat kanggo kolega.Iki luwih nguatake ikatan antarane karyawan lan nambah sentuhan pribadi kanggo perayaan kasebut.
CEO Dandelion [Mr.Wu] nyatakake pentinge ngrayakake ulang tahun karyawan, kanthi nyatakake: "Ing Dandelion, kita ndeleng karyawan minangka jantung organisasi kita.Kanthi ngrayakake ulang tahune, kita ora mung ngucapake, Iki minangka gerakan cilik sing bisa nggawe budaya kerja sing positif.Liwat perayaan ulang tahun iki, Dandelion nduweni tujuan kanggo nggawe lingkungan kerja sing nyengkuyung lan nyenengake ing ngendi karyawan ngrasa dihargai lan dihargai.Perusahaan percaya yen kanthi ngrayakake bebarengan, anggota tim mbangun ikatan sing luwih kuat, nambah semangat, lan pungkasane menehi kontribusi kanggo papan kerja sing luwih sukses lan harmonis.
Babagan Dandelion: Dandelion minangka perusahaan Perdagangan sing darmabakti kanggo nyedhiyakake macem-macem tarpaulin lan peralatan ruangan.Perusahaan menehi penekanan gedhe kanggo nggawe lingkungan kerja sing positif, nekanake kerja tim, kesejahteraan karyawan lan pangembangan karir.Kanggo informasi luwih lengkap, bukakhttps://www.dandeliontarp.com/utawa kontakpresident@dandelionoutdoor.com.
Wektu kirim: Jul-20-2023